• Представление и защита интересов ремонтного предприятия; • Поддержание личной коммуникации со сторонними/партнерскими организациями; • Ведение деловой переписки. Формирование и отправка официальных запросов/ответов; • Интенсивное взаимодействие с коллективом сторонних предприятий; • Участие в расследовании причин отцепки грузовых вагонов в межремонтный период; • Выявление причин для снятия вины предприятия; • Подготовка экспертных заключений по результатам проведенных проверок;

• Кадровое администрирование. Функциональное управление и контроль работы команды сотрудников (10 человек); • Контроль выполнения правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда; • Выполнение мероприятий, направленных на повышение производительности труда. Содействие в развитии рационализации и изобретательства; • Ведение табелей. Учет рабочего времени и подготовка данных для расчета и начисления заработной платы; • Ротация и расстановка персонала на местах с учётом квалификации и персональных навыков;